SIGRH - Manuais direcionados para servidor técnico-administrativo:
  • Avaliação de desempenho: Este manual tem como objetivo auxiliar os servidores nos passos relativos à avaliação de desempenho, abrangendo a auto avaliação, avaliação entre os servidores e chefia, até a validação da avaliação. 

 

 

 

  • INSTRUÇÃO NORMATIVA 01, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2015: Institui as regras específicas, parâmetros e procedimentos, com relação ao registro de frequência dos servidores técnico-administrativos da UFS, mediante o Relógio Eletrônico de Ponto - REP, também denominado de ponto biométrico de frequência, interligado ao Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos – SIGRH.
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